Dano psíquico · Para quem adoeceu

Adoeceu por burnoutou por assédio?Prova do Dano Psíquicosustenta o pedidode indenização

Na reclamação trabalhista ou na ação de indenização, o juiz pergunta se existe um adoecimento, se ele tem relação com o trabalho ou com o fato e qual o tamanho do impacto. A resposta vem da perícia, e é uma prova separada da prova do assédio. A Mirandus organiza o seu histórico, os atestados e o tratamento num parecer médico e prepara as perguntas ao perito, antes ou depois de você ter advogado. A análise é coordenada pela Mirandus e, quando o caso exige, um médico da especialidade com RQE, da rede de parceiros, participa.

Avaliar o meu caso → Como funciona
200+
casos analisados
Desde 2023
atuando com prova médica
24h
resposta em dias úteis
Luiz Miranda, médico, de estetoscópio, apoiado no encosto de uma cadeira

Onde o pedido por dano psíquico costuma falhar?

O seu sofrimento é real. O processo pede que ele apareça com diagnóstico, datas e relação com o que aconteceu.

A relação com o trabalho fica no ar

Depressão, ansiedade e burnout têm várias causas. Se ninguém mostra por que o trabalho ou o fato pesou no seu caso, a outra parte diz que você já era ansiosa ou ansioso antes e que o quadro veio de outro lugar.

A linha do tempo não foi montada

Quando começaram os sintomas, quando vieram os afastamentos, o que mudou no ambiente, como você respondeu ao tratamento. Sem essa sequência, a discussão vira palavra contra palavra.

Atestados soltos não medem o dano

O atestado de afastamento mostra que você adoeceu, mas não mede o impacto na sua vida e na sua capacidade de trabalho. O parecer faz essa medida com critério médico.

Como a Mirandus prova o dano psíquico?

Reunimos prontuários, atestados, receitas e afastamentos, conferimos o diagnóstico contra os critérios médicos e analisamos a relação com o trabalho ou com o fato. Daí saem o parecer e as perguntas que o seu advogado usa na perícia.

A sua história em ordem

Uma linha do tempo com sintomas, atendimentos, medicações e afastamentos, ligada ao que aconteceu no trabalho ou no fato discutido.

Nexo, concausa e tamanho do dano

Quesitos sobre o que decide o caso: se há doença, se o trabalho contribuiu e em que grau, e qual o impacto atual na sua vida.

Parecer e resposta ao laudo

Como assistente técnico da sua parte, livre de impedimento ou suspeição (CPC art. 466), apresentamos parecer que concorda ou diverge do laudo oficial (CPC art. 477 §1º).

Para quem é o parecer sobre burnout e dano psíquico?

Trabalhador com burnout, depressão, ansiedade ou estresse pós-traumático ligado ao trabalho, que vai entrar ou já entrou com reclamação trabalhista.
Quem pensa em rescisão indireta por adoecimento e precisa da parte médica documentada.
Quem ainda não tem advogado e quer saber se a parte médica do caso se sustenta antes de entrar com a ação.
Vítima de assédio, violência, acidente ou falha de atendimento que discute dano psíquico numa ação cível.
Advogado do reclamante ou da vítima com perícia psiquiátrica marcada ou laudo no processo.
Empresa reclamada: a defesa técnica do lado patronal está na página de empresas, com o mesmo método.

Como funciona

Do primeiro contato à manifestação final, tudo estruturado.

1

Contato e triagem

Você envia o caso pelo formulário. Em até 24h úteis retornamos com uma orientação técnica inicial.

2

Análise estratégica

Avaliamos os documentos médicos, identificamos os pontos controvertidos e definimos a estratégia pericial.

3

Atuação técnica

Elaboramos quesitos, acompanhamos a perícia quando cabível e monitoramos o trabalho do perito do juízo.

4

Parecer e manifestação

Entregamos parecer fundamentado, com assinatura digital, pronto para anexar ao processo.

Conte o seu caso

Preencha o resumo abaixo. Recebemos os seus dados e seguimos a conversa pelo WhatsApp.

Luiz Miranda tomando café no escritório
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Dr. Luiz Miranda, médico, CRM/PE 36.183

Dr. Luiz Miranda

CRM/PE 36.183 · CEO da Mirandus Perícias

Médico perito judicial, nomeado por varas cíveis em Pernambuco, e assistente técnico de pessoas, famílias e advogados em casos que dependem de uma análise médica séria. Une rigor científico ao domínio das normas do processo para produzir pareceres claros, bem fundamentados e tecnicamente sólidos.

Graduado em Medicina pela Faculdade Pernambucana de Saúde (FPS)
Pós-graduando em Medicina Legal e Perícia Médica pela Santa Casa de São Paulo
Formação complementar em Medicina Legal e Perícias
Perito médico judicial nomeado pelo TJPE em varas cíveis
Membro da Comissão de Direito Médico e da Saúde da OAB-PE, Subseção Jaboatão dos Guararapes e Moreno
Membro da Comissão de Perícias Forenses da OAB-PE
Coautor do livro Direito Médico e da Saúde: Desafios Contemporâneos da Prevenção à Judicialização, da Comissão de Direito Médico e da Saúde da OAB-PE, Subseção Jaboatão dos Guararapes e Moreno (Editora Foco, no prelo)

Perguntas frequentes

Pode dar, quando a perícia mostra o diagnóstico, a relação com as condições de trabalho e a cronologia. Quem reconhece é o juiz, com base na prova técnica. A parte jurídica do pedido fica com o seu advogado.
Os prints ajudam a provar o que aconteceu no trabalho, e essa parte fica com o seu advogado e as testemunhas. A relação entre o trabalho e o adoecimento é outra prova: vem do histórico médico, dos atestados, do tratamento e da perícia. O parecer junta essas duas pontas.
O relatório do seu médico assistente continua importante: diagnóstico, início dos sintomas, afastamentos e tratamento. Para a perícia, o que pesa é ter um assistente técnico. A Mirandus prepara os quesitos, acompanha o exame e apresenta parecer sobre o laudo.
Conta. Quando o trabalho, ou o fato discutido, contribuiu para o adoecimento sem ser a única causa, fala-se em concausa. Ela muda o tamanho da responsabilidade e costuma ser o centro da discussão. O parecer analisa as outras causas possíveis e o peso de cada uma.
Antes da perícia, para indicar assistente técnico e apresentar quesitos no prazo de 15 dias depois da nomeação do perito (CPC art. 465 §1º). Com o laudo já no processo, ainda dá para preparar o parecer para a manifestação.
A análise é coordenada pela Mirandus e, quando o caso exige, um médico da especialidade com RQE, da rede de parceiros, participa. Só um médico pode atuar como assistente técnico em perícia médica (Lei 12.842/2013).
Sim. Atuamos com pareceres e consultoria para todo o Brasil, com atendimento remoto e presencial conforme o caso, por uma rede nacional de peritos parceiros.
Em formato digital, com assinatura certificada, dentro dos prazos acordados e prontos para anexar ao processo.
Não. Atuamos com método e rigor técnico-científico para qualificar a prova médica do caso. O resultado depende do conjunto do processo e da decisão judicial.

O seu caso merece
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